HET LAATSTE NIEUWS
NIEUWSOVERZICHT
Klaag als niet wordt betaald waar je recht op hebt!
Niet snel genoeg klagen als je te weinig salaris krijgt kan ertoe leiden dat je naar je geld kunt fluiten.
Te laat op je werk reden voor ontslag?
Te laat komen kan reden zijn voor ontslag. Zelfs voor een ontslag op staande voet. Lees hier welke omstandigheden daarbij een rol spelen.
Is mediation verplicht bij een arbeidsconflict?
Een mediator begeleidt een gesprek tussen twee partijen, maar moet een werknemer verplicht aan een mediationtraject meewerken of niet? Meewerken aan het mediationtraject is niet verplicht, maar kan wel leiden tot negatieve gevolgen.
Direct vrijblijvend een afspraak maken met een ervaren advocaat?
Vakantiedagen uitbetalen bij ontslag?
Hoe zit het met de opbouw en het verval van vakantiedagen? wat als je ontslagen wordt? Moeten niet opgenomen vakantiedagen worden uitbetaald bij einde contract?
Slecht onderbouwd ontslag wegens functioneren kost werkgever ruim 3 ton
Een ontslag wegens disfunctioneren moet aan een aantal strenge eisen voldoen. Als je als werkgever te kort door de bocht gaat kan dat prijzig zijn.
Twijfel aanpak rechtsbijstandverzekering? Vraag een second opinion!
Twijfelt u over de aanpak van u rechtsbijstand? Onze arbeidsrecht advocaten geven een stappenplan.
Wat te doen bij een arbeidsconflict? Een stappenplan
Onze advocaten leggen uit hoe je omgaat met een arbeidsconflict en je juridische positie versterkt.
Coronavirus en werk
Inmiddels telt Nederland meerdere coronapatiënten. Wat is de impact en invloed van het coronavirus op de werkplek?
Makkelijker ontslag in 2020, of niet?
Ontslag zou in 2020 met de Wet Arbeidsmarkt in Balans makkelijker moeten worden door toevoeging van een nieuwe ontslaggrond (de “cumulatiegrond”).
Topadvocaat arbeidsrecht
De impact van ontslag is groot. Hoe vindt u een topadvocaat arbeidsrecht die bij u past? Wij geven 5 tips.
Ontslag tijdens ziekte, mag dat?
Ontslag tijdens ziekte mag vaak niet. De eerste 104 weken geldt er een opzegverbod. Maar er zijn uitzonderingen. Het zit als volgt.
Ontslag door ruzie met collega
Kan een ruzie of moeizame samenwerking met een collega reden zijn voor ontslag? Onze advocaten leggen uit hoe het zit.
Vaststellingsovereenkomst ontslag – 6 tips voor een maximaal resultaat
Uw werkgever besluit afscheid van u te willen nemen. Geen fijne boodschap maar dan wel met een behoorlijke regeling. Lees hier verder.