Arbeidsrecht advocaten
Ontslag specialisten
ZZP’er inhuren
Het kan voorkomen dat een ondernemer geen arbeidsovereenkomst wilt aangaan, maar de voorkeur geeft aan het inhuren van een zzp’er. Een ondernemer heeft immers meer vrijheid bij het opzeggen. Er wordt dan gewerkt op basis van een overeenkomst van opdracht.
Overeenkomst zzp’er
Het werken met opdrachtovereenkomsten kent risico’s. Als de overeenkomst in fiscale of civiele zin toch gezien wordt als arbeidsovereenkomst, kan dat tot forse naheffingen van de fiscus leiden en ook andere onvoorziene wettelijke verplichtingen met zich meebrengen. Een heldere overeenkomst van opdracht en solide advies voorkomt dit soort problemen.
Vragen inhuren zelfstandige
Heeft u vragen of hulp nodig bij het opstellen van een overeenkomst van opdracht neem dan contact met ons op. Wij zijn u graag van dienst.
Direct vrijblijvend een afspraak maken met een ervaren advocaat?
Arbeidsrecht voor werkgevers
Arbeidsrecht voor werkgevers
- Contracten opstellen / screenen
- Concurrentie-en relatiebeding
- Diefstal door personeel
- Ontslag wegens disfunctioneren
- Ontslag op staande voet
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Strafbaar feit? Geen veroordeling, maar wel ontslag
- Vaststellingsovereenkomst en onderhandeling
- Zieke werknemer
- ZZP'er inhuren
Onze specialisten
Charlotte Buijsman
Advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Onze specialisten
Charlotte Buijsman
Advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Wij werken voor