Arbeidsrecht advocaten
Ontslag specialisten
Wanneer moet ik rechtsbijstand inschakelen bij aanstaand ontslag?
Het inschakelen van rechtsbijstand is cruciaal bij een aanstaand ontslag. Door op tijd bij een specialist aan de bel te trekken kan er nog strategisch met u worden meegedacht én bijgestuurd. Daar plukt u later in het proces de (financiële) vruchten van.
Rechtsbijstand inschakelen is dus cruciaal bij het vermoeden van een aanstaand ontslag. Wanneer ontslag dreigt kunnen wij u onder meer adviseren over:
- de (on)haalbaarheid van het ontslag ;
- hoe uw WW-rechten kunnen worden veilig gesteld als het tot ontslag komt;
- hoe een zo hoog mogelijke ontslagvergoeding kan worden bedongen;
- welke andere belangrijke zaken geregeld moeten worden om vervelende discussies achteraf te voorkomen.
Belt u ons gerust vrijblijvend voor een eerste telefonisch advies. Er kan binnen 24 uur een afspraak worden ingepland voor verder advies.
Direct vrijblijvend een afspraak maken met een ervaren advocaat?
Arbeidsrecht voor werknemers
Arbeidsrecht voor werknemers
- Arbeidsconflict
- Contracten
- Concurrentiebeding
- (Dreigend) ontslag
- Geen salaris ontvangen
- Geschorst of op non-actief
- Het proeftijdbeding
- Het relatiebeding
- Het studiekostenbeding
- Mijn baas wil mij ontslaan
- Ontslagen?
- Ontslag onderwijs
- Ontslag op staande voet
- Ontslagvergoeding
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Ontslag wegens disfunctioneren
- Reorganisatie
- Transitievergoeding
- Vaststellingsovereenkomst beoordelen
- WW-uitkering
- Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Onze specialisten
Charlotte Buijsman
Advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Onze specialisten
Charlotte Buijsman
Advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
