Arbeidsrecht advocaten
Ontslag specialisten
Wanneer moet ik rechtsbijstand inschakelen bij dreigend ontslag?
Bij dreigend ontslag is het cruciaal om direct juridisch advies in te winnen van een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat. Op die manier kan nog strategisch met u worden meegedacht. Dat draagt bij aan het realiseren van een optimaal resultaat.
Als ontslag dreigt, kunnen wij u adviseren over:
- de (on)haalbaarheid van het ontslag ;
- hoe uw WW-rechten kunnen worden veilig gesteld als het tot ontslag komt;
- hoe een zo hoog mogelijke ontslagvergoeding kan worden bedongen;
- welke andere belangrijke zaken geregeld moeten worden om vervelende discussies achteraf te voorkomen.
Belt u ons gerust vrijblijvend voor een eerste telefonisch advies. Indien nodig kan er binnen 24 uur een afspraak worden ingepland voor verder advies.
Direct vrijblijvend een afspraak maken met een ervaren advocaat?
Arbeidsrecht voor werknemers
Arbeidsrecht voor werknemers
- Arbeidsconflict
- Contracten
- Concurrentiebeding
- (Dreigend) ontslag
- Geen salaris ontvangen
- Geschorst of op non-actief
- Het proeftijdbeding
- Het relatiebeding
- Het studiekostenbeding
- Mijn baas wil mij ontslaan
- Ontslagen?
- Ontslag onderwijs
- Ontslag op staande voet
- Ontslagvergoeding
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Ontslag wegens disfunctioneren
- Reorganisatie
- Transitievergoeding
- Vaststellingsovereenkomst beoordelen
- WW-uitkering
- Ziekte en arbeidsongeschiktheid
Onze specialisten
Charlotte Buijsman
Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Michiel Dekker
Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Onze specialisten
Charlotte Buijsman
Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
Michiel Dekker
Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht
