Arbeidsrecht advocaten
Ontslag specialisten

Wat zijn mijn plichten als werknemer bij ziekte?

U bent verplicht zich te houden aan de binnen het bedrijf geldende regels in geval van ziekte. De plichten bij ziekte zijn vaak omschreven in een toepasselijk ziekteverzuimreglement en/of een personeelshandboek of cao.

Om vast te stellen wat uw plichten zijn bij ziekte is het belangrijk te kijken naar de binnen het bedrijf geldende regels/regelingen. Een aantal aandachtspunten zijn van belang:

  • kijk bij wie u zich moet ziek melden en voor welk tijdstip;
  • uw werkgever mag niet vragen naar de medische achtergrond van uw ziekmelding, maar u bent wel verplicht naar waarheid te antwoorden op de vraag wanneer u verwacht weer te kunnen werken;
  • als u niet kunt inschatten wanneer u weer kunt werken, bent u uiteraard niet verplicht te gissen. In dat geval kunt u melden dat u dit niet kunt inschatten of u kunt aangeven dat u dit graag bespreekt met de bedrijfsarts;
  • u bent verplicht om zich in te spannen zo snel als mogelijk weer terug te keren op de werkvloer;
  • als u het oneens bent met de adviezen van de bedrijfsarts kunt u een second-opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts of het UWV.

Als u twijfelt of u uw plichten als werknemer bij ziekte wel correct naleeft, is het van belang om juridisch advies in te winnen. Als u uw plichten niet correct naleeft, kan dit namelijk consequenties hebben voor uw salaris of in het slechtste geval kan dit zelfs leiden tot ontslag. Belt u ons gerust voor deskundig arbeidsrechtelijk advies.

Direct vrijblijvend een afspraak maken met een ervaren advocaat?

Onze specialisten

Charlotte Buijsman

Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht

Michiel Dekker

Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht

Onze specialisten

Charlotte Buijsman

Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht

Michiel Dekker

Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht