HET LAATSTE NIEUWS

Ontslag in 2020

Is mediation verplicht bij een arbeidsconflict?

Een mediator begeleidt een gesprek tussen twee partijen, maar moet een werknemer verplicht aan een mediationtraject meewerken of niet? Meewerken aan het mediationtraject is niet verplicht, maar kan wel leiden tot negatieve gevolgen.

Ontslag in 2020

Is mediation verplicht bij een arbeidsconflict?

Een mediator begeleidt een gesprek tussen twee partijen, maar moet een werknemer verplicht aan een mediationtraject meewerken of niet? Meewerken aan het mediationtraject is niet verplicht, maar kan wel leiden tot negatieve gevolgen.

NIEUWSOVERZICHT

Ongeldig ontslag op staande voet

Ongeldig ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is ingrijpend. In de eerste plaats voor de werknemer die hiermee wordt geconfronteerd. Per direct eindigt immers het recht op salaris en er is geen vangnet in de vorm van een uitkering.

Lees meer
Sociaal plan

Sociaal plan

Het begrip sociaal plan heeft u waarschijnlijk wel eens voorbij zien komen. Een sociaal plan wordt meestal opgesteld als er sprake is van een reorganisatie met impact op meerdere werknemers.

Lees meer

Direct vrijblijvend een afspraak maken met een ervaren advocaat?

UWV compensatie transitievergoeding

UWV compensatie transitievergoeding

Als uw bedrijf stopt wegens pensionering of de activiteiten gestaakt worden als gevolg van overlijden dan kunnen de aan werknemers betaalde transitievergoedingen door UWV worden gecompenseerd.

Lees meer
Ontslag ingetrokken door werkgever

Ontslag ingetrokken door werkgever

In de kwestie waar de kantonrechter Amsterdam zich bij uitspraak van 10 december 2020 over boog, werd een werkneemster op 61-jarige leeftijd, na een dienstverband van 32 jaar geschorst, omdat er verdenkingen waren van fraude.

Lees meer
Coronavirus en werk

Coronavirus en werk

Inmiddels telt Nederland meerdere coronapatiënten. Wat is de impact en invloed van het coronavirus op de werkplek?

Lees meer