HET LAATSTE NIEUWS
NIEUWSOVERZICHT
Is mediation verplicht bij een arbeidsconflict?
Een mediator begeleidt een gesprek tussen twee partijen, maar moet een werknemer verplicht aan een mediationtraject meewerken of niet? Meewerken aan het mediationtraject is niet verplicht, maar kan wel leiden tot negatieve gevolgen.
Hoogte ontslagvergoeding? Verwijtbaar handelen leidt tot een forse aanvullende vergoeding
Wanneer de werkgever ontevreden is over de werkwijze van de werknemer dienen er zorgvuldig stappen te worden ondernomen. Onzorgvuldig handelen van de werkgever kan tot gevolg hebben dat de werknemer niet ontslagen kan worden of dat een hoge ontslagvergoeding moet worden betaald.
Ongeldig ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is ingrijpend. In de eerste plaats voor de werknemer die hiermee wordt geconfronteerd. Per direct eindigt immers het recht op salaris en er is geen vangnet in de vorm van een uitkering.
Direct vrijblijvend een afspraak maken met een ervaren advocaat?
Sociaal plan
Het begrip sociaal plan heeft u waarschijnlijk wel eens voorbij zien komen. Een sociaal plan wordt meestal opgesteld als er sprake is van een reorganisatie met impact op meerdere werknemers.
Rechtsbijstandverzekering? U heeft recht op vrije advocaatkeuze
Met een rechtsbijstandverzekering zit u tegenwoordig niet meer vast aan de jurist die u van de rechtsbijstandverzekeraar toegewezen krijgt. Lees meer.
Transitievergoeding claimen
Als de arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van uw werkgever dient de transitievergoeding te worden betaald.
UWV compensatie transitievergoeding
Als uw bedrijf stopt wegens pensionering of de activiteiten gestaakt worden als gevolg van overlijden dan kunnen de aan werknemers betaalde transitievergoedingen door UWV worden gecompenseerd.
Ontslag ingetrokken door werkgever
In de kwestie waar de kantonrechter Amsterdam zich bij uitspraak van 10 december 2020 over boog, werd een werkneemster op 61-jarige leeftijd, na een dienstverband van 32 jaar geschorst, omdat er verdenkingen waren van fraude.
Vakantiedagen uitbetalen bij ontslag?
Hoe zit het met de opbouw en het verval van vakantiedagen? wat als je ontslagen wordt? Moeten niet opgenomen vakantiedagen worden uitbetaald bij einde contract?
Slecht onderbouwd ontslag wegens functioneren kost werkgever ruim 3 ton
Een ontslag wegens disfunctioneren moet aan een aantal strenge eisen voldoen. Als je als werkgever te kort door de bocht gaat kan dat prijzig zijn.
Twijfel aanpak rechtsbijstandverzekering? Vraag een second opinion!
Twijfelt u over de aanpak van u rechtsbijstand? Onze arbeidsrecht advocaten geven een stappenplan.
Wat te doen bij een arbeidsconflict? Een stappenplan
Onze advocaten leggen uit hoe je omgaat met een arbeidsconflict en je juridische positie versterkt.
Coronavirus en werk
Inmiddels telt Nederland meerdere coronapatiënten. Wat is de impact en invloed van het coronavirus op de werkplek?