Nieuws
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gaat vaak onderuit
In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan een gemotiveerd concurrentiebeding worden opgenomen. Maar zo’n beding gaat
Functie vervallen door reorganisatie; recht op EUR 66.000,– bovenop transitievergoeding
Is uw functie door een reorganisatie vervallen en doet uw werkgever weinig moeite om u te herplaatsen?
Wet Arbeidsmarkt in Balans; wat verandert er?
De voornemens uit het regeerakkoord ten aanzien van ontslagrecht, flexibele arbeid en de Werkloosheidswet (WW) hebben geresulteerd
Ontslag door verstoorde arbeidsverhouding
Een verstoorde arbeidsverhouding. Wanneer is dit reden voor ontslag en wat voor vergoeding past daar dan bij?
Afschaffing Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)?
De Wet Deregulering Arbeidsrelaties moest in 2016 het instrument worden om schijnconstructies op de arbeidsmarkt aan te
Ontslag op staande voet wegens gebruik van Nivea tester
De eisen gesteld aan een ontslag op staande voet zijn zwaar, maar uit het volgende voorbeeld blijkt
Ontslagvergoeding bovenop transitievergoeding
In een tweetal recente uitspraken van de rechtbank Noord-Holland wordt de billijke vergoeding vastgesteld op basis van
Ontslag bij alcohol op het werk
Hoe zit het met het gebruik van alcohol in relatie tot het werk? Is dat reden voor
Ontslag met vaststellingsovereenkomst: pas op bij finale kwijting
Let bij een onderhandeling over uw ontslag goed op het effect van de finale kwijtingsbepaling in de
Ontslag op staande voet na ruzie met werkgever
De kantonrechter te Roermond moest op 27 juli 2017 oordelen over de houdbaarheid van een ontslag op