Arbeidsrecht advocaten
Ontslag specialisten

Op hoeveel loon heb ik recht als ik ziek ben?

U ontvangt in het eerste ziektejaar ten minste 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. Het tweede jaar ontvangt u ook minimaal 70% van uw salaris, maar er hoeft niet langer te worden aangevuld tot het minimumloon. Zowel het eerste als het tweede ziektejaar geldt er een plafond. Verdient u meer dan het maximum dagloon, dan krijgt u maximaal 70% van het maximum dagloon.

  • Vaak worden in de arbeidsovereenkomst en/of cao andere afspraken gemaakt. Veelal wordt het eerste jaar, 100% van het loon doorbetaald.
  • Zwangere vrouwen of net bevallen vrouwen die als gevolg daarvan ziek zijn, ontvangen sowieso 100% van hun dagloon.

Heeft u vragen over (de omvang van) de loondoorbetalingsverplichting? Wij helpen u graag verder.

Direct vrijblijvend een afspraak maken met een ervaren advocaat?

Onze specialisten

Charlotte Buijsman

Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht

Michiel Dekker

Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht

Onze specialisten

Charlotte Buijsman

Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht

Michiel Dekker

Specialist in arbeidsrecht en (collectief) ontslagrecht